■學生之生活、學習及職涯輔導機制之實施情形及配套措施－－

    本係為增進學生心理健康，協助其解決生活、學習與就業疑難，特訂定生活、學習及職涯輔導各項機制，並確實執行，簡述如下：

(一)本系學生之生活輔導機制實施情形及配套措施

1. 每週安排導師時間2小時進行導師輔導。

2. 諮商輔導中心聘請諮商師做學生之生活輔導，身心障礙學生之輔導，暨舉辦導師知能研習營。

3. 導師及教官每學期定期訪問寄宿生，並做成〈訪問寄宿生紀錄表〉。

4. 本校校安中心24小時全天值勤，維持校園安寧，維護學生安全，為學生之生活輔導機制之一環。

5. 系辦輔導：學生有任何事務均可隨時至系辦諮詢。

(二)學生之學習輔導機制之實施情形及配套措施

1. 本系專任教師除正常教學時間外，每週至少留校輔導學生課業四小時，方便學生受教請益。

2. 於期中(末)考前一週，安排教師課輔。

3. 自由實作室：提供實習環境、專題製作環境、提供TA課輔。

4. 親師座談會：每學期辦理親師座談會，針對學習成效不佳學生做加強監督與輔導。

5. 解決學生來源(技職與普通高中)之差異，特別安排教師做基礎課程之加強輔導。

6. 對於專業必修課，每班選定3名成績優秀的同學做為該門課的教學小老師，班上同學可就近請教，發揮同儕學習的力量。

7. 對於各實驗室，均安排3名以上優秀的同學做為該實驗室的義工，幫助同學解決實驗課程之問題。

(三)學生之職涯輔導機制之實施情形及配套措施

1. 本系實務專題實施一年，採集中公開現場評審，並推行實務專題競賽。

2. 寒暑假、學期安排學生校外實習。

3. 每學期均有邀請畢業學長(碩士生、博士生)回校與同學座談，做在學期間、工作期間之經驗分享。

4. 成立系友會暨辦理傑出系友系週會演講：

(1) 於94.10.5成立本系系友會。

(2) 日間部系週會均邀請傑出系友返校演講並做工程倫理實例宣導。

96.10.25系週會與傑出系友返校演講：

‧賓果天下科技有限公司，權任協理華朝傳先生

‧飛絡力電子有限公司，楊奕強總經理

‧中華民國台灣區電子遊戲機協會，陳慧聰理事長

‧台灣奕光科技公司，王清旺執行長

97.05.22系週會與傑出系友返校演講：

‧同泰電子(股)公司:陳振華 董事長

‧中教工業有限公司:李進賢 總經理

97.12.18系週會暨傑出系友返校演講：‧中華龍網股份有限公司 蔡銘橘 董事長

98.6.11系週會暨傑出系友返校演講：‧長庚大學資訊管理系張錦特教授

98.10.22系週會暨傑出系友返校演講：‧饌巴黎國際餐飲集團魏智明董事長

5. 邀請業界專家演講，做為職涯輔導一環。

6. 就業輔導：

(1) 每年參與創校人辦公室校友聯絡組所辦理之校園徵才博覽會，期達到徵才活動目的。

(2) 每月提供相關廠商求才快訊。

7. 人力方案：本系執行教育部培育優質人力促進就業計畫，目前有奕傑電子等81間業界公司參與，前後媒合本系畢業生82人次至業界上班，本系績效為全校第一名。創造廠商(免費員工)、學校(產學合作)及校友(就業)三贏局面。

■日間部課程淘汰率－－*101年1月18日文字更新

為強化教學品質：
一、日間部應有淘汰率，為本系於民國97年以來，持續推動之政策。
二、日間部必修課淘汰率修訂為至少10%；選修課之淘汰率多寡由授課教師自行決定。自100 學年度第二學期(含)起開始實施。
三、將透過系週會、導師、任課教師持續向學生宣導。
四、不含碩士班。

本案經
97.12.29/九十七學年度第一學期第四次課程規畫委員會暨IEET工程認證會議決議通過
100年1月7日/99學年度第1學期第七次系教評會議再議通過
100年1月20日/99學年度第一學期第四次系務會議再議通過
101年1月18日/100學年度第一學期第四次系務會議修訂通過。