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日課程淘汰率
本係為增進學生心理健康,協助其解決生活、學習與就業疑難,特訂定生活、學習及職涯輔導各項機制,並確實執行,簡述如下:
(一)本系學生之生活輔導機制實施情形及配套措施 1. 每週安排導師時間2小時進行導師輔導。 2. 諮商輔導中心聘請諮商師做學生之生活輔導,身心障礙學生之輔導,暨舉辦導師知能研習營。 3. 導師及教官每學期定期訪問寄宿生,並做成〈訪問寄宿生紀錄表〉。 4. 本校校安中心24小時全天值勤,維持校園安寧,維護學生安全,為學生之生活輔導機制之一環。 5. 系辦輔導:學生有任何事務均可隨時至系辦諮詢。
(二)學生之學習輔導機制之實施情形及配套措施 1. 本系專任教師除正常教學時間外,每週至少留校輔導學生課業四小時,方便學生受教請益。 2. 於期中(末)考前一週,安排教師課輔。 3. 自由實作室:提供實習環境、專題製作環境、提供TA課輔。 4. 親師座談會:每學期辦理親師座談會,針對學習成效不佳學生做加強監督與輔導。 5. 解決學生來源(技職與普通高中)之差異,特別安排教師做基礎課程之加強輔導。 6. 對於專業必修課,每班選定3名成績優秀的同學做為該門課的教學小老師,班上同學可就近請教,發揮同儕學習的力量。 7. 對於各實驗室,均安排3名以上優秀的同學做為該實驗室的義工,幫助同學解決實驗課程之問題。
(三)學生之職涯輔導機制之實施情形及配套措施 1. 本系實務專題實施一年,採集中公開現場評審,並推行實務專題競賽。 2. 寒暑假、學期安排學生校外實習。 3. 每學期均有邀請畢業學長(碩士生、博士生)回校與同學座談,做在學期間、工作期間之經驗分享。 4. 成立系友會暨辦理傑出系友系週會演講: (1) 於94.10.5成立本系系友會。 (2) 日間部系週會均邀請傑出系友返校演講並做工程倫理實例宣導。 96.10.25系週會與傑出系友返校演講: ‧賓果天下科技有限公司,權任協理華朝傳先生 ‧飛絡力電子有限公司,楊奕強總經理 ‧中華民國台灣區電子遊戲機協會,陳慧聰理事長 ‧台灣奕光科技公司,王清旺執行長 97.05.22系週會與傑出系友返校演講: ‧同泰電子(股)公司:陳振華 董事長 ‧中教工業有限公司:李進賢 總經理 97.12.18系週會暨傑出系友返校演講:‧中華龍網股份有限公司 蔡銘橘 董事長 98.6.11系週會暨傑出系友返校演講:‧長庚大學資訊管理系張錦特教授 98.10.22系週會暨傑出系友返校演講:‧饌巴黎國際餐飲集團魏智明董事長
5. 邀請業界專家演講,做為職涯輔導一環。 6. 就業輔導: (1) 每年參與創校人辦公室校友聯絡組所辦理之校園徵才博覽會,期達到徵才活動目的。 (2) 每月提供相關廠商求才快訊。 7. 人力方案:本系執行教育部培育優質人力促進就業計畫,目前有奕傑電子等81間業界公司參與,前後媒合本系畢業生82人次至業界上班,本系績效為全校第一名。創造廠商(免費員工)、學校(產學合作)及校友(就業)三贏局面。
■日間部課程淘汰率--*101年1月18日文字更新 為強化教學品質: 本案經 ![]() |